Real Decreto-Ley 24/2020, de 26 de Junio, de Medidas Sociales de Reactivación del Empleo y Protección del Trabajo Autónomo

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Real Decreto-ley detalla la prórroga de los ERTE como la ayuda a los autónomos hasta el 30 de septiembre.

EXTENSIÓN DE LOS ERTE

Las personas afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo derivados del Covid-19, tanto de fuerza mayor total o parcial como los basados en causas productivas o los tramitados en caso de rebrote, se les aplicará la protección reforzada prevista en el anterior acuerdo. En cuanto a los trabajadores se les reconocerá la prestación aun cuando no acrediten periodo de cotización previo y se les aplicará el contador 0 a efectos de desempleo.

Las empresas que aún tengan problemas para reiniciar la actividad, le será de aplicación el ERTE de transición. Esto es de aplicación, para las empresas que tienen a todos los trabajadores suspendidos. Las exoneraciones serán decrecientes y obtendrán las siguientes exoneraciones:

  • Empresas con menos de 50 trabajadores, la exoneración será del 70% en julio, del 60% en agosto y del 35% en septiembre. En el caso de las empresas con 50 trabajadores o más, las exenciones en las cotizaciones sociales serán del 50%, del 40% y del 25% en julio, agosto y septiembre, respectivamente.

Se prorrogan los ERTE de fuerza mayor, a las empresas que reincorporen a parte de su plantilla, que se pusieron en marcha a mediados de mayo. Con esto, la prórroga mantiene el objetivo de bonificar a las empresas que activan su actividad, evitando que queden los contratos suspendidos.

  • Empresas con menos de 50 trabajadores, la exoneración será del 60% para los trabajadores activados y del 35% para los suspendidos durante los meses de Julio, Agosto y Septiembre. Para las empresas con 50 y más trabajadores, la exoneración será del 40% para los trabajadores activados y del 25% para los suspendidos durante los meses de Julio, Agosto y Septiembre.

Los procedimientos de ERTE basados en causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP) derivadas del Covid-19 con fecha comienzo antes y tras la entrada en vigor del presente real decreto-ley, siempre y cuando, sean inmediatamente consecutivos a un ERTE de fuerza mayor, y hasta el 30 de septiembre de 2020 se podrán acoger a las condiciones de exoneraciones a la cotización de los ERTE por fuerza mayor.

También, se incluye un nuevo tipo de ERTE para los casos en los que una empresa tenga que cerrar su centro de trabajo como consecuencia de un rebrote. Estos casos extraordinarios, tienen que ser aprobados por las autoridades laborales. La empresa con menos de 50 trabajadores se exonera un 80% para los trabajadores suspendidos, el 60% para los trabajadores activos, en el caso de las empresas de más de 50 empleados, la empresa se exonerará del 60% para los trabajadores suspendidos y del 40% para los trabajadores activos.

Las empresas que se acojan a las exoneraciones previstas en caso de ERTE, deberán salvaguardar el empleo durante un período mínimo de seis meses, no pudiendo efectuar despidos ni repartir dividendos.

Queda prohibido la realización de horas extras, no estará permitido que las empresas realicen nuevas contrataciones laborales, ni formalizar nuevos contratos de prestación de servicio con empresas externas. La duración de la prohibición será de aplicación la vigencia de los ERTE.

EXTENSIÓN PRESTACIÓN CATA (AYUDA A LOS AUTÓNOMOS)

Los beneficiarios de la prestación extraordinaria no tendrán que abonar las cotizaciones sociales del mes de julio y tendrán una exoneración del 50% en agosto y del 25% en septiembre.
Para aquellos trabajadores autónomos, cuya actividad aún este muy afectada por los efectos del COVID-19, podrán solicitar prestación por cese de actividad, si su facturación en el tercer trimestre es un 75% más baja que la del mismo periodo del año pasado, siempre y cuando sus rendimientos netos en el periodo no superen la cuantía equivalente a 1,75 veces el SMI del trimestre. Esta prestación será compatible con la realización de la actividad.

Se puede acceder a esta prestación, sin necesidad de esperar a que termine el trimestre, solo es necesario una estimación de los ingresos, al fin de conocer las cantidades a percibir y que estas no superen los máximos establecido, ya que a posteriori, realizarán una verificación del cumplimiento de los requisitos. Existe la posibilidad de renunciar a la prestación si ve recuperada su actividad.

Se establecen ayudas a los autónomos de temporada. Podrán acceder a la prestación extraordinaria con efectos desde el 1 de junio hasta el 31 de octubre.

Serán beneficiarios de esta prestación, los autónomos cuyo único trabajo a lo largo de los últimos dos años se hubiera desarrollado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar durante los meses de marzo a octubre y hayan permanecido en alta en los citados regímenes como trabajadores autónomos durante al menos cinco meses al año durante ese periodo. Además, sus ingresos en 2020 no podrán superar las 1,75 veces el SMI (23.275 euros).

En el caso de reunir los requisitos para solicitar la prestación CATA, y deseen que se le realice mencionado tramite, póngase en contacto con nosotros, para ver la viabilidad y tramitar presupuesto.

Cualquier duda al respecto, pueden contactar con Grupo Contasult Asesores.